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人事管理

安徽省人民政府關于印發(fā)《安徽省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知

發(fā)布時間:2016-09-01    發(fā)布者:     瀏覽次數:2826

文章作者:皖政〔2000〕24號    發(fā)布時間:2015-07-24

各市人民政府、行政公署,各縣(市)人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

現將《安徽省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

                             安徽省人民政府

                            二000年七月八日

安徽省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定

  第一條 為加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作,提高專業(yè)技術人員素質,適應科技、經濟和社會發(fā)展需要,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學技術進步法》等有關法律、法規(guī),結合本省實際,制定本規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育),是指對取得中專以上學歷、從事專業(yè)技術工作的人員,進行補充、更新、拓展知識,提高其技能和創(chuàng)造能力的教育。

  第三條 本規(guī)定適用于本省企業(yè)事業(yè)單位繼續(xù)教育工作。

  第四條 繼續(xù)教育應貫徹國家教育方針,堅持理論聯系實際、學用結合、按需施教、講求實效的原則。

  第五條 縣級以上地方人民政府人事行政部門綜合管理本行政區(qū)域內的繼續(xù)教育工作。

  縣級以上地方人民政府教育、科學技術等行政部門在各自的職責范圍內,協(xié)助人事行政部門管理繼續(xù)教育的有關工作。

  第六條 省人事行政部門根據本省經濟社會發(fā)展實際,制定全省繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)事業(yè)單位的主管部門、行業(yè)組織管理本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育工作,根據本省繼續(xù)教育規(guī)劃,結合實際制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計劃并組織實施。

  無主管部門的企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育管理工作,由批準或登記設立該企業(yè)事業(yè)單位的機關的同級行業(yè)組織負責。行業(yè)組織尚未建立或難以承擔管理任務的,由同級人事行政部門負責。

  第七條 繼續(xù)教育的內容應具有針對性、實用性、先進性。省人事行政部門應組織有關部門分類制定繼續(xù)教育科目指南。不同地區(qū)、行業(yè)、部門和單位應根據長遠發(fā)展規(guī)劃和工作實際以及專業(yè)技術人員的知識結構、業(yè)務水平,依據繼續(xù)教育科目指南,科學設計繼續(xù)教育內容。

  第八條 繼續(xù)教育以自學為主,可通過下列多種形式,接受有組織、有考核的繼續(xù)教育:

  (一)高等院校、科研單位、學術團體和繼續(xù)教育管理部門組織的培訓;

 ?。ǘ┍締挝唤M織的培訓;

 ?。ㄈW歷教育或攻讀學位;

  (四)學術活動、課題研究;

  (五)有計劃、有指導的自學;

 ?。┢渌泦挝徽J可的繼續(xù)教育活動。

  第九條 專業(yè)技術人員每年脫產接受繼續(xù)教育的學習時間不少于國家規(guī)定的學時,脫產學習時間原則上集中安排。

  第十條 依托高等院校、科研院所和其他培訓機構建立繼續(xù)教育基地。繼續(xù)教育基地由省、市(地)人事行政部門會同教育行政等有關部門認定。

  第十一條 實行繼續(xù)教育基地評估制度。省、市(地)人事行政部門會同教育行政等有關部門對其認定的繼續(xù)教育基地,每兩年進行一次評估,對不符合要求的,取消繼續(xù)教育基地資格。

  第十二條 實行繼續(xù)教育證書制度。繼續(xù)教育證書是完整、系統(tǒng)記載專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證。專業(yè)技術人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育的情況,應作為專業(yè)技術人員年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。

  繼續(xù)教育證書由省人事行政部門統(tǒng)一印制。繼續(xù)教育證書發(fā)放、管理辦法由省人事行政部門制定。

  第十三條 實行繼續(xù)教育統(tǒng)計制度。企業(yè)事業(yè)單位應將本單位繼續(xù)教育情況逐年上報主管部門或行業(yè)組織;有關部門、行業(yè)組織每年應對本系統(tǒng)、本行業(yè)開展繼續(xù)教育的情況進行全面統(tǒng)計,并報上級主管部門和同級人事行政部門。

  第十四條 專業(yè)技術人員所在單位應根據部門、行業(yè)組織繼續(xù)教育管理辦法制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施。專業(yè)技術人員所在單位應保證專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間,保障專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育期間依法享受的工資、獎金、福利等待遇。

  第十五條 專業(yè)技術人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育,在同一職務的任職期內連續(xù)脫產不超過半年、半脫產不超過一年的,享受與在崗人員同等的工資、資金、福利等待遇。

  第十六條 專業(yè)技術人員在其接受繼續(xù)教育的合法權益受到侵害時,有權向所在單位的主管部門或人事行政部門提出申訴。受理申訴的部門或組織應在接到申訴之日起30日內作出處理決定。

  專業(yè)技術人員申請有關行政機關履行保護其接受繼續(xù)教育權利時,有關行政機關沒有依法履行的,專業(yè)技術人員可以依法申請行政復議。

  第十七條 專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育,應當服從所在單位安排,完成繼續(xù)教育任務;接受繼續(xù)教育后,應按有關規(guī)定繼續(xù)為所在單位服務,單位和個人另有約定除外。

  第十八條 省、市人民政府、行政公署扶持貧困地區(qū)的繼續(xù)教育;有關部門、行業(yè)組織應當為所屬困難企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育提供必要的支持。

  第十九條 繼續(xù)教育經費除政府投入外,通過多種渠道籌集安排。其中:

  (一)縣級以上地方人民政府人事行政部門的繼續(xù)教育工作經費由本級財政安排;

  (二)企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育經費,按照國家有關規(guī)定,從職工教育經費中列支,開發(fā)新技術、研制新產品和進行課題研究所需的培訓費用,可在管理費用和項目資金中安排;

 ?。ㄈ├^續(xù)教育培訓機構面向社會進行有償性繼續(xù)教育服務的所得收入,應當用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè);

 ?。ㄋ模┙邮車鴥韧饨M織和個人資助、